Trabajo comunitario.

El trabajo comunitario es aquel que se enfoca en beneficiar la comunidad usando sus propios medios y los que el gobierno tiene disponibles. 
Ese trabajo lo realizan principalmente grupos de ciudadanos que quieren mejorar el lugar donde viven y se organizan para ello. Sus objetivos son potenciar las fuerzas y la acción de la comunidad para lograr una mejor calidad de vida para su población y conquistar nuevas metas dentro del proceso social elegido por los pobladores; desempeñando, por tanto, un papel relevante la participación en el mismo de todos sus miembros. Mejoran escuelas, crean fuentes de trabajo, huertos comunitarios, pequeñas sociedades de apicultores, agricultores, comerciantes y otras. Pueden construir caminos, viviendas, parques, bibliotecas, hospitales, etc. 
También los pasantes de las carreras de medicina, trabajo social y otros tienen como requisito para recibirse hacer trabajo de comunidad. 

Trabajo comunitario con jóvenes.

Los proyectos liderados en la comunidad son una grandiosa manera de hacer que los jóvenes, ayuden a los demás. Las juventud necesita conocer el valor del voluntariado y se beneficiará de aprender a capacitar a otros y hacer cambios en su comunidad.
Que los jóvenes se involucren en el trabajo comunitario, les beneficia para tener experiencias y confianza con ellos mismos, un mayor conocimiento y comprensión de culturas, mayores posibilidades de trabajo, mejor posición en la comunidad, etc.; y de paso, las organizaciones adquieren una buena perspectiva en cuanto a la cultura jóven, tienen nuevas ideas, mayor aceptación de mensajes, etc

      Trabajo comunitario con niños ( jóvenes ) VS trabajo infantil:

Trabajo comunitario: no atentan contra la salud de los niños o jóvenes, ni su desarrollo personal; tampoco interfieren con sus estudios (escuela - facultad) Ayudan a sus padres en el hogar o a una comunidad, estando dispuestos para más allá de ayudar, sacar beneficio y provecho de experiencias, dinero, y más.

Trabajo infantil: priva a los niños de su niñes, su potencial y dignidad; perjudica su desarrollo físico y psicológico (además de lo moral y mental); interfiere con su escolaridad, ya que les lleva mucho tiempo y les "obliga" a dejar los estudios muy temprano.

Redes sociales y arte

El surgimiento de Internet ha modificado los comportamientos sociales y familiares, pero también ha influido en las prácticas artísticas. Superada la experimentación net.art y la red como un espacio de difusión y publicidad, estamos en una etapa en la que las redes sociales y las app de tablets y móviles ofrecen herramientas y soportes que acercan y favorecen la actividad plástica, a una cantidad de personas inimaginable en épocas anteriores.

Se llamó, arte público a los trabajos que tenían en cuenta lo social desde un punto de vista crítico. El arte realizado e inspirado por las redes sociales enlaza con esa responsabilidad del individuo con respecto al entorno y a sí mismo. Con el crecimiento de Internet y las tecnologías electrónicas, en la década de los 90 “dejamos de analizar la emergencia y comenzamos a generarla. Empezamos a crear sistemas auto-organizados en nuestras aplicaciones de software, en los videojuegos, el arte y la música”. La aplicación social de la teoría de la emergencia, es la que ha favorecido el desplazamiento de lo que hasta ahora se ha llamado arte público, y para el que reivindico la denominación de arte social, pues ha crecido a la sombra de las redes sociales y las tecnologías personales.

Ejemplos locos: 

Desde hace tres años Adam Seifer fotografía cada comida antes de ingerirla: tres comidas cada día, más de tres mil imágenes en su blog What’s In My Belly?

 Roman Opalka pintó su primer número en 1965. Cuando murió el 31 de agosto de 2011 había llegado al número 5.607.249, tras más de cuarenta años de trabajo constante. 

• Jonathan Keller lleva más de doce años realizando un autorretrato diario, siempre en la misma posición. Casi cuatro mil fotografías. La obra se titula The Adaption to My Generation (a daily photo project). Podemos ver estas imágenes en su página web. Un vídeo resumen con cientos de sus caras, ha sido visto por más de un millón y medio de personas en su propio canal de youtube.      

La mayor revolución del arte en las redes sociales radica en el hecho de que posibilita la apertura a la expresión de cualquiera, profesionales y aficionados, lo que genera un movimiento de desplazamiento en todas las figuras. Los que nunca habrían sido aficionados a las prácticas artísticas se convierten en fervientes seguidores. Los aficionados se convierten en artistas. Y los artistas “analizan los usos” [11] de estos medios, en discursos autorreflexivos, donde se teme la pérdida total de la intimidad y se cuestiona la identidad y el futuro de las relaciones sociales.

Estadísticas de redes sociales: (2013)

Efectos de la globalización en el mercado laboral

                                                               Incremento de la diversidad cultural

En la medida en que la globalización se vuelve más prevalente, las empresas lidian con un incremento de la diversidad cultural del lugar de trabajo. Estos cambios requieren que las compañías grandes y pequeñas aprendan a trabajar con esta diversidad, y además que desarrollen nuevas políticas y guías para los empleados. Las diferencias en la ética de trabajo y las distintas religiones son temas candentes en todo el mundo. El incremento en la diversidad cultural también ha producido muchos efectos beneficiosos en empresas que obtienen nuevos puntos de vista sobre la gestión y el marketing

Cambios en los salarios

Como muchas empresas tienen acceso a compañías en el extranjero que ofrecen servicios tercerizados, los salarios de muchos trabajadores se han visto modificados. Con estándares de vida más bajos, las empresas del tercer mundo pueden ofrecer sus servicios a precios significativamente menos a los que se pagan en países con estándares de vida altos. Esto ha afectado a muchos trabajadores de los EE.UU. y de otros países ya que muchas empresas se inclinan por la tendencia a tercerizar. Mientras que las compañías reciben mayores márgenes de ganancias, los salarios potenciales de los empleados, se reducen.

Entrenamiento de los empleados

La diversidad cultural, religiosa y étnica en el lugar de trabajo significa una necesidad de mayor entrenamiento por parte de los empleados. Para proteger a las empresas y a los empleados nuevos de la discriminación, los gerentes tienen que implementar políticas y ofrecer entrenamiento a los empleados existentes para asegurarse de que todos se acepten entre sí. Esto ha llevado a una mayor apreciación de otras culturas y puntos de vista en ciertas empresas, mientras que también existen empleadores irritables que prefieren un ambiente de trabajo culturalmente menos diverso

Estándares incrementados

 

Las empresas de países extranjeros, particularmente aquellas en el tercer mundo, han tenido que adoptar un estándar más occidental para ofrecer mayor seguridad en el trabajo y mejores condiciones en el ambiente laboral. Esto beneficia directamente a los empleados que han trabajado previamente en condiciones inseguras o poco higiénicas. Mientras que en algunas zonas las condiciones de trabajo, aún dejan de desear, es evidente un incremento en la preocupación por la seguridad de los trabajadores, en especial en las grandes empresas

Desempleo

 Los cambios en las formas de trabajo asociados al neoliberalismo económico han favorecido, el crecimiento del desempleo, la flexibilización y la precarización laboral a nivel mundial. La innovación tecnológica y el aumento del conocimiento disponible han provocado un crecimiento en las exigencias de formación y calificación que deben reunir y los trabajadores para acceder al mercado laboral. 

Entrevista 3

Mario Assenza, 50 años.
Santa Fe, Argentina

- Buenos días Mario, a qué te dedicas?
+ Soy consultor de empresas
- En qué consiste esto?
+ La consultaría de empresas consiste en asesorar a la empresa sobre aspectos específicos del negocio
- Cómo figuras?
+ Figuro como monotributista
- Tiene precarización laboral?
+ No
- Por qué?
+ Porque mi trabajo es muy buen reconocido y gozo de esta habilidad
- Usas la creatividad en tu trabajo?
+ Sí, porque entre los aspectos que asesoro están las técnicas de comercialización
- Entonces, podemos decir que hay un cierto aspecto artístico en tu trabajo?
+ Si lo hay, si por aspecto artístico entendemos a la creatividad
- Se exporta este tipo de arte?
+ Si, puede exportarse por vía de docencia o redacción y publicación de libros
- Muchas gracias, terminamos, hasta luego
+ De nada, adiós!

Efectos de la globalización en la economía

   La globalización de la economía es uno de los aspectos que más influye en el desarrollo de un país en la actualidad, ya que si un país quiere que sus productos puedan entrar a competir en el mercado internacional tiene que, inevitablemente, relacionarse con otros países para así hacer más fácil el proceso de comercialización de sus productos.
   Desde este punto de vista, debemos incluir un aspecto que ha sido pieza fundamental para la globalización de la economía, este aspecto es la globalización del comercio. La globalización del comercio implica que los países desarrollen un sistema de intercambio global, no solos de bienes sino también de servicios y tecnología. Este sistema de intercambio es indispensable para que exista una economía global.
   El comercio de productos de todo el globo tiene lugar en arcas de intercambio, institucionalizadas y centralizadas, estás áreas de intercambio cumplen la función de difundir la información acerca de las condiciones de la oferta y la demanda globales estableciendo así un nivel fijo para los precios mundiales. Esto originó que durante los últimos 40 años, el comercio mundial de bienes y servicios haya crecido de una manera rápida. Como resultado, cerca del 40% del volumen total de la producción mundial, se exporta. Estas exportaciones representan un valor de 13 billones de dólares.
   En este punto surge un problema, si las exportaciones y la economía mundial han crecido tan rápidamente en las últimas décadas, ¿Por qué sigue habiendo una brecha cada vez más grande entre ricos y pobres?
   De esta manera, lo manifestó en el año 1997, la ONU, en su informe sobre el Desarrollo Humano. Según sus cifras desde 1960, cuando los ricos ganaban treinta veces más que los pobres, la concentración de la riqueza mundial, se ha duplicado, hace hacer que actualmente los ricos ganan setenta y seis veces más que los pobres. Esto originó que en 1994, la población rica del mundo, que equivale al 20% de la población mundial, haya consumido el 86% de toda la producción mundial de este año. La concentración de la riqueza ha llegado a tal punto que el patrimonio de los 450 multimillonarios que hay en el mundo sea igual al patrimonio sumado del 70% de la población pobre del mundo, lo cual sería unos 3000 millones de personas. Esta concentración de riqueza ha generado que los países menos desarrollados pueden perder hasta 600 millones de dólares al año, en África las perdidas pueden llegar hasta los 1200 millones de dólares. Todos estos factores han hecho que desde que el mundo inició su procesa de globalización, la brecha entre la población pobre y la población rica sea cada vez más grande. Las causas del anterior problema son varias y van desde las barreras arancelarias y la explotación de los países subdesarrollados, hasta las leyes de protección de patentes y propiedad intelectual, que impiden o dificultan el acceso de las naciones pobres a las nuevas tecnologías.
   Reuniendo todo lo mencionado con anterioridad, podemos decir que el mundo globalizado, no es pues un mundo más equitativo, es decir, que la globalización desde el punto de vista del Desarrollo Humano, debe ser vista como un proceso de pérdida para aquellos países que no tienen los recursos para marchar al ritmo de los que imponen el nuevo orden mundial.

Entrevista 2.

Nanci Chorvat, 48 años
Buenos Aires, Argentina

Nati: Hola a todos, estamos acá con Nanci, quien nos va a contar sobre su trabajo ...

Nanci: Hola, buenas tardes ...

Nati: Bueno, nos podes contar un poco a lo que te dedicas?

Nanci: Si, yo trabajo haciendo Arte Funerario

Nati: En qué consiste eso?

Nanci: Se trata de hacer floreros, cruces, placas, marcofotos, entre otras cosas para los cementerios. Aunque muchas veces, también me llamab para hacer placas homenajes (promoción para las escuelas, iglesias y demás)

Nati: Cómo figuras ante el Estado?

Nanci: Ante el estado figuro como monotributista

Nati: Esto que quiere decir?

Nanci: Que yo no estoy bajo mando patrón, sería como que yo soy mi propio jefe

Nati: Este trabajo tiene precarización laboral?

Nanci: Si, mi trabajo es muy precario ya que yo no tengo cobertura médica dentro de la fábrica (por ejemplo) Yo aporto al Estado y todo pero mi trabajo pone en riesgo mi salud, más allá de que mi jornada laboral y horarios, dependan de mí, y si quiero y tengo ganas de abrir la fábrica 1 día o no

Nati: Se exporta este tipo de arte?

Nanci: Se exporta a nivel provincia, no internacional

Nati: Desde cuándo es que te dedicas a esto?

Nanci: Viene de generación en generación, mi papá tenía su fábrica en casa, y en el 2001 2002, ya empecé a trabajar con él (13 14 años que me estoy dedicando a esto)

Nati: Hoy en día, seguir trabajando con tu papá en esto?

Nanci: No, mi papá falleció y yo me hice una fábrica nueva, al lado de mi propia casa, donde hoy vivo

Nati: Tenes empleado que te ayuden?

Nanci: No, cuando puede me ayuda mi esposo, más que nada en lo que se refiere a cortar chapas y algunas cosas que requieren más fuerza

Nati: Pensas que éste trabajo va a seguir pasando de generación en generación?

Nanci: (risas) No, mis hijas no creo que quieran seguir trabajando en el taller.

Nati: Bueno, gracias por responder las preguntas

Nanci: De nada, fue un placer.

Pasantías

   Se le conoce a este nombre, a la práctica profesional que hacen los estudiantes de dicha carrera; generalmente en los últimos años de ésta o inmediatamente luego de terminarla. Las pasantías sirven para poner en práctica los conocimientos y las facultades aprendidas, con el objetivo de lograr experiencia en su campo de estudio o profesión.
   La pasantía debe ofrecerle al pasante/alumno, las condiciones necesarias para poder desarrollarse bien en el campo laboral.
   En la mayoría de los casos, las pasantías, no están remuneradas, quiere decir pagas, y si lo están es muy bajo el salario; esto trajo problemas ya que muchísimas empresas hacen usa de las pasantías para así conseguir mano de obra gratis o barata, y así reducir sus gastos en materias de recursos humanos.
   No es lo mismo becario y pasantía, ya que el becario es aquella persona que desempeña una función y en retribución se entrega una ayuda económica para solventar sus gastos de estudios.
   Ejemplos:
Abogacía (UNL- FCJS)
Estudiantes de la carrera con entre 20 y 25 materias aprobadas del plan de estudio. Manejo de herramientas informáticas (windows - linux - office)
Tareas a desarrollar: informes de situaciones de revistas, tramites varios, informes de oficios, embargos y quiebras, contestación de reclamos, trámites de titularizaciones, etc.

Psicodegogía (UCSF - Universidad Católica de Santa Fe)
Dedicación semanal 20hs reloj (en horario a convenir) Dura 1 año.
Tiene que asisti a la coordinación del Área de Ingreso en el Diseño y ejecución del programa CIU 2016, acompañando a los procesos formativos implicados y desarrollando la evaluación posterior que permita la adaptación del mismo a las necesidades educativas detectadas.

Entrevista.

Alejandra Espindola, 38 años - Licenciada en Terapista Ocupacional
Neuquén, Argentina


+ Por qué lo elegiste?
- Porque siempre pensé en qué hacer para las personas, ayudarlas y acompañarlas ...
+ En la actualidad por qué te interesa?
- Hoy por hoy, estoy más convencida de que es mi vocación, es tener amor y a la vez compasión por las personas con las que trabajo, ayudarlas y acompañarlas para que tenga una vida digna. Muchos de los chicos con los que trabajo necesitan saber que existen, que son especiales
+ Qué es lo que más te gusta de la terapia ocupacional?
- Estar con mis pacientes, eso me ayuda a especializarme en salud mental. Es siempre un desafío y uno vive aprendiendo con las personas que trabaja. Nunca me aburro.
Compartir con mis pacientes es a veces, complicado pero son más los buenos momentos, el saber que mejora que se esfuerzen, que me regalen su cariño. Les dedico gran parte de mi tiempo y vida.
+ Para vos, que es la terapia ocupacional?
- La terapia ocupacional trabaja a través de las ocupaciones. Como objetivo tiene lograr una mejor calidad de vida e independencia de las personas en todos las areas de la vida, trabajo, ocio, actividades de la vida diaria, recreativas ...
+ Conociste alguna figura importante de la terapia ocupacional?
- Si, Adelita Perez, especializada en rehabilitación de mano.
Carmen Gloria de las Heras, instructora de América Latina en el modelo de la ocupación humana.
Cecikua Paillet, especializada en estimulación sensorial y otros profesionales importantes como psiquiatras con los que hice la especialización en salud mental, uno de ellos es Faello.
+ Qué fue lo que más te impactó a lo largo de tu profesión?
- Algunos síndromes raros. Y desde lo afectivo, la perdida de algunos pacientes, y por otro lado me impacta como luchan por mejorar, su fuerza.
A veces necesitan que alguien los estimule, motive, y ellos siguen adelante. Esa es mi alegría, saber que quieren seguir adelante, que luchar y lo logran. Saber que se puede, si te lo propones.

Entrevista hecha por Antonella Xamo, 5to V

Trabajo en negro.

El trabajo en negro es uno de los flagelos mayores de nuestra sociedad. Un trabajador en negro es un trabajador ilegal. Carece de la protección de la Seguridad Social, además no tiene ni Obra Social, ni seguro de riesgos del trabajo. La gran mentira de que los empresarios se ven en la obligación de tener trabajadores en negro debido a los altos costos de la seguridad social esconde la intención de explotar a los trabajadores para incrementar los beneficios del empleador.

Por otro lado, hay una estrecha relación entre el trabajo en negro con los servicios que presta el Estado: SALUD, EDUCACIÓN, SEGURIDAD, JUSTICIA. El trabajo en negro es posible gracias a la economía en negro. La economía en negro no paga impuestos y sin estos ingresos se deterioran los servicios de los hospitales, escuelas públicas, seguridad, justicia, las jubilaciones, etc. etc.   Tampoco hay recursos para resolver los problemas de la indigencia.  Entonces,  cuanto menos, dejemos de ser hipócritas y criticar las falencias cuando nosotros hacemos todo lo posible para que existan.

Un empresario que tiene un trabajador en negro inconcientemente pone en riesgo su patrimonio, dado que si su trabajador se accidenta, tanto en el trabajo como en ocasión de dirigirse a él, deberá hacer frente al pago de una indemnización que puede ser de varios cientos de miles de pesos. Aparentemente el afán de quedarse con unos malhabidos pesos lo lleva a arriesgar su futuro. Tarde vienen los lamentos.

La legislación establece la forma en que un trabajador puede exigir que se lo blanquee. La ley 24.013  dice que hay que intimar al empleador haciendo constar en la intimación: la fecha de ingreso y el salario pactado.  Si el empleador no regulariza la situación el trabajador puede considerarse despedido duplicando su indemnización. También establece multas  a favor del trabajador en determinados supuestos. Esta protección de la duplicación de la indemnización tiene una vigencia de dos años desde la intimació

Monotributo

Se conoce en la Republica Argentina con el nombre de Monotributo desde el mes de julio del año 1998, a una forma de inscripción con fines tributarios que pueden hacer las personas físicas y jurídicas (se incluyen como personas jurídicas las sociedades de hasta tres socios de hecho o irregulares, y no las sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades colectivas, etcétera) que no tengan ingresos que superen ciertas sumas prefijadas y no excedan los tres puntos de venta de productos o presten más de tres servicios. Se aplica a comerciantes o prestadores de servicios. También pueden acogerse a este régimen los integrantes de cooperativas laborales y las sucesiones indivisas que deban continuar la actividad que venía realizando el causante.

Como su nombre lo indica es un único tributo que comprende el pago de la carga impositiva (IVA y Ganancias) y lo referente a la seguridad social (aporte jubilatorio y obra social).

Se abona en forma mensual con vencimiento los días 20 de cada mes y su importe depende de la categoría en que la persona se encuentre inscripta, la cual a su vez está relacionada con los ingresos que se posee, la electricidad que consume y la superficie de la explotación. Si al cabo de un cuatrimestre se superan los montos límites de la categoría en la que se halla, deberá recategorizarse en la superior

Jornada de jóvenes emprendedores.

Esta jornada es organizada por la UNL y la FUL, los días 3 y 4 de septiembre. La misma se va a encargar de ayudar a los jóvenes estudiantes de secundaria o terciaria, a favorecer su desarrollo empresarial, crear y fortalecer vínculos.
Algunos de sus objetivos son: propiciar la cultura emprendedora y el desarrollo de competencias - Forjar el intercambio y la formación entre emprendedores- 
Va a haber dos categorías: 

• Ideas proyectos: las personas que tengas una idea inicial o hayan detectado un nicho de mercado y/o tecnológico viable
• Planes de negocios: en esta categoría, van a poder particiar quienes tenga una idea con un grado más avanzado de análisis

Se premiará por mejor idea proyecto de nivel (equipo e institución), mejor plan de educación, mejor plan de negocio exterior, y mención del público a la mejor idea proyecto y al mejor plan de negocio.
 Tenes problemas económicos? NO TE DESANIMES! Hay disponibilidad de becas en alojamiento y comida para los emprendedores de países extranjeros.
Enviá tu trabajo a www.unl.edu.ar y completa todos los requisitos, datos e información en el formulario y la página web. Hasta el 15/07 para los jóvenes nacionales, y hasta el 15/06 para extranjeros.